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SASU vs Micro-Entreprise 2026 : Quel Statut Choisir ?

7 min de lecture
Par CalculMalin
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SASU vs Micro-Entreprise 2026 : Le Comparatif Définitif

Choisir entre la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) et la micro-entreprise est l’une des décisions les plus structurantes pour un entrepreneur individuel. En 2026, les règles ont évolué : hausse des cotisations URSSAF micro à 26,1 % pour les libéraux dès juillet, flat tax PFU à 31,4 %, abattement IS toujours à 15 % jusqu’à 42 500 €. Voici le comparatif chiffré complet.

Tableau Comparatif Express

CritèreMicro-entrepriseSASU
Plafond CA188 700 € (vente) / 77 700 € (services)Aucun
Charges sociales12,3 % à 26,1 % du CA~80 % de la rémunération
ImpositionIR sur CA après abattement (34 % à 71 %)IS 15 % puis 25 % + flat tax dividendes
ComptabilitéLivre recettes + auto-déclaratif URSSAFBilan + compte de résultat + AG
Coût création0 €200-300 € (greffe + statuts)
Coût annuel~50 € (compte pro)1 500 - 3 000 € (expert-comptable)
Protection chômageNonNon (président SASU non éligible ARE)
Récupération TVANon (sous franchise 39 100/85 000)Oui
Image clientMoyenne (cliché “freelance débutant”)Haute (B2B grands comptes)

Cotisations Sociales 2026 en Micro-Entreprise

Suite à la réforme 2026, les taux URSSAF ont évolué :

ActivitéTaux 1er janvier 2026Taux dès juillet 2026
Vente de marchandises (BIC)12,3 %12,3 %
Prestations de services BIC21,2 %21,2 %
Prestations de services BNC (micro-BNC)24,6 %24,6 %
Profession libérale CIPAV21,2 %26,1 %
Versement libératoire IR (en option)+1 % à +2,2 %Idem

Plafond CA 2026 :

  • 188 700 € pour la vente de marchandises
  • 77 700 € pour les services et professions libérales

Fiscalité SASU 2026

Impôt sur les sociétés (IS)

Tranche de bénéficeTaux IS
Jusqu’à 42 500 €15 % (taux réduit PME)
Au-delà de 42 500 €25 %

Conditions taux réduit : CA HT < 10 M€, capital libéré + détention 75 % par personnes physiques.

Sortie du résultat

Trois options :

  1. Salaire au président : charges salariales et patronales (~80 % du brut)
  2. Dividendes : flat tax 31,4 % (12,8 % IR + 18,6 % PS) OU option barème IR (-40 % d’abattement)
  3. Mix : combinaison des deux pour optimiser

Simulations Chiffrées 2026

Simulation 1 : TJM 300 €/jour, 200 jours travaillés = CA 60 000 €

En micro-entreprise (BIC services)

  • CA : 60 000 €
  • URSSAF (21,2 %) : 12 720 €
  • CFP (0,2 %) : 120 €
  • Total cotisations : 12 840 €
  • Bénéfice avant IR : 47 160 €
  • IR (TMI 11 % après abattement 50 %) : 60 000 × 50 % × 11 % = 3 300 €
  • Net annuel : 47 160 - 3 300 = 43 860 € (~3 655 €/mois)

En SASU (rémunération salariale)

  • CA : 60 000 €
  • Frais déductibles (logiciels, télécoms, formation) : 5 000 €
  • Salaire brut : 38 000 € (chargé patronal 22 %) → coût total 46 360 €
  • Reste résultat avant IS : 60 000 - 46 360 - 5 000 = 8 640 €
  • IS 15 % : 1 296 €
  • Salaire net : 38 000 × 78 % = 29 640 € → après IR (TMI 11 %) ≈ 27 700 €
  • Dividendes possibles sur 7 344 € de réserve → 7 344 × (1 - 31,4 %) = 5 038 €
  • Net total : 27 700 + 5 038 = 32 738 € (~2 728 €/mois)

Avantage micro-entreprise : +11 122 €/an sur ce CA.

Simulation 2 : TJM 600 €/jour, 220 jours = CA 132 000 €

En micro-entreprise (BIC services)

  • CA : 132 000 € → DÉPASSE le plafond 77 700 € → bascule régime réel obligatoire l’année suivante.
  • Statut inadapté au-delà de ~80 000 € CA.

En SASU optimisée

  • CA : 132 000 €
  • Frais déductibles : 12 000 €
  • Salaire brut : 50 000 € (chargé) → 60 700 €
  • Reste avant IS : 132 000 - 60 700 - 12 000 = 59 300 €
  • IS : 42 500 × 15 % + 16 800 × 25 % = 6 375 + 4 200 = 10 575 €
  • Bénéfice net distribuable : 48 725 €
  • Salaire net après IR (TMI 30 %) : 39 000 - 11 700 = 27 300 €
  • Dividendes (PFU 31,4 %) : 48 725 × 68,6 % = 33 425 €
  • Net total : 60 725 € (~5 060 €/mois)

Avantage SASU très net au-delà du plafond micro.

Le Seuil de Bascule : 80 000 - 100 000 € CA

L’analyse confirme :

  • CA < 50 000 € : micro-entreprise quasi-toujours plus avantageuse (simplicité + faibles charges)
  • CA 50 000 - 80 000 € : zone grise, dépend des frais réels
  • CA 80 000 - 100 000 € : bascule SASU envisageable
  • CA > 100 000 € : SASU presque toujours préférable
  • CA > 188 700 € : SASU obligatoire (dépassement plafond micro vente)

Avantages Spécifiques Hors Argent

En faveur de la micro-entreprise

  • Simplicité administrative absolue
  • Régime fiscal/social automatique
  • Possibilité d’ACRE (50 % sur cotisations 1ère année)
  • Versement libératoire IR (paiement libératoire mensuel/trimestriel)
  • Cumul possible avec un emploi salarié

En faveur de la SASU

  • Image professionnelle auprès des grands comptes
  • Récupération TVA sur achats
  • Déduction de toutes les charges réelles (loyer, véhicule, ordinateur, formation)
  • Constitution de patrimoine via la trésorerie de la société
  • Cession facilitée (parts sociales)
  • Flexibilité de rémunération (salaire/dividendes)

Erreurs Fréquentes 2026

Garder la micro après 100 K€ de CA : ratés URSSAF, abattement insuffisant pour couvrir les vraies charges.

Créer une SASU pour 30 K€ de CA : structure trop coûteuse, expert-comptable mange tout le bénéfice.

Ne pas anticiper le dépassement : passage automatique au régime réel l’année N+1, choc administratif.

Cumuler micro + SASU sur la même activité : URSSAF requalifie en abus.

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Et le Portage Salarial ?

Alternative crédible : portage salarial (TJM > 350 €) pour cumuler simplicité et statut salarié.

CritèrePortageMicroSASU
Net pour TJM 500 €, 200j~52 000 €65 000 €58 000 €
Chômage à termeOuiNonNon
Frais structure5-10 % HT0 €1 500-3 000 €
DémarchesAucuneFaiblesÉlevées

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Sources officielles : statuts entreprise sur entreprendre.service-public.gouv.fr, URSSAF auto-entrepreneur, bareme IS sur impots.gouv.fr.

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