Les RTT non pris sont-ils indemnises dans le solde de tout compte ?
Oui, dans la plupart des cas. Si votre convention collective ou votre accord d'entreprise le prevoit, les jours de RTT non pris sont indemnises lors du depart. Le calcul se fait generalement sur la base du salaire journalier. Toutefois, contrairement aux conges payes, les RTT ne beneficient pas d'une protection legale absolue : leur indemnisation depend des dispositions conventionnelles et des accords internes a l'entreprise.
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