Quelles sont les deux methodes de calcul de l'indemnite de conges payes ?

L'article L.3141-24 du Code du travail prevoit deux methodes : la methode du 1/10eme (l'indemnite est egale a 1/10e de la remuneration brute totale percue pendant la periode de reference) et la methode du maintien de salaire (l'indemnite correspond au salaire qui aurait ete verse si le salarie avait travaille pendant ses conges). L'employeur doit appliquer la methode la plus favorable au salarie pour chaque prise de conges.